「人事制度のミライを探求する～ノーレイティングを超え、給与を自己申告する人事制度への挑戦」第8回Shock Coherent Innovation Club（SCIC）オープン・ダイアログ／講演者：福留幸輔氏〔2022年4月15日（金）20時～〕

2022年3日18日

カングロ株式会社

カングロ株式会社（本社：東京都港区／渋谷LAB：東京都渋谷区／代表取締役藤井啓人）は、「人事制度のミライを探求する～ノーレイティングを超え、給与を自己申告する人事制度への挑戦」第8回Shock Coherent Innovation Club（SCIC）オープン・ダイアログ／講演者：福留幸輔氏〔2022年4月15日（金）20時～〕をオンライン開催致します。詳細は下記の通りです。

「人事制度のミライを探求する～ノーレイティングを超え、給与を自己申告する人事制度への挑戦」第8回Shock Coherent Innovation Club（SCIC）オープン・ダイアログ／講演者：福留幸輔氏〔2022年4月15日（金）20時～〕
https://scic20220415.peatix.com/view
https://www.facebook.com/events/648766842892540
■日時：2022年4月15日（金）20時～22時
■Zoomオンライン：URLは、当ページの申込者に自動送信されます
■第8回講師：福留幸輔氏
「人事制度のミライを探求する～ノーレイティングを超え、給与を自己申告する人事制度への挑戦」
■講師プロフィール：
生きがいラボ株式会社　代表取締役
人事制度のイノベーションとして注目されているノーレイティングの人事制度の設計・運用コンサルティングを2010年から行っている。近年は、給与を自己申告によって決定していく自己申告型給与制度という、人事制度の常識を覆す取り組みを行っている。
総務・人事畑出身者が多い人事コンサルタントのなかにあって、法人営業・経営企画・WEBマーケティング・社長秘書などの多彩なキャリアを持つ組織・人事コンサルタント。
■講演概要：
人が幸せになるために存在するはずの会社が、人の不幸を生み出しています。この矛盾は、組織と個人の関係性が、雇用する側と雇用される側、言い換えれば「支配する側と従属する側」という対立関係になっていることが原因の一つだと考えています。組織と個人が真のパートナー関係になるため、人事制度のあり方を見つめ直した時に、「なぜ給与は会社が一方的に決めるのだろう」という疑問が生まれました。人事制度の常識を根本から見直し、人事制度のミライを探求していきたいと思います。

【ダイジェスト版動画】「パーパスと共に生きる時代／パーパスとはいったい何なのか？宇宙の営みから壮大なタペストリーを読み解く」第7回Shock Coherent Innovation Club（SCIC）オープン・ダイアログ／講演者：森夕花氏（2022年3月11日）
https://youtu.be/vNaK4qH94fA

【ダイジェスト版動画】「部署なし管理無し評価無し、VUCA時代に挑む選択できる組織作りへの挑戦」第6回Shock Coherent Innovation Club（SCIC）オープン・ダイアログ／金光広樹氏（2022年2月18日）
https://youtu.be/33DyPirlM7c

【ダイジェスト版動画】「新規事業における企業の在り方」第5回Shock Coherent Innovation Club（SCIC）オープン・ダイアログ／長島壮洋氏（2022年1月13日）
https://youtu.be/eM3sRZDo0Ng

【ダイジェスト版動画】「ティール組織の作り方“レシピ”」第4回Shock Coherent Innovation Club（SCIC）オープン・ダイアログ／嶋田崇孝氏（2021年12月10日）
https://youtu.be/JDp0srEGxGE

【ダイジェスト版動画】「こころの病との上手な付き合い方～仕組みがわかれば予防ができる」第3回Shock Coherent Innovation Club（SCIC）オープン・ダイアログ／中田健士氏（2021年11月5日）
https://youtu.be/_OW88883t7o

【ダイジェスト版動画】「混ざると、新しい事業価値が生まれる。」第2回Shock Coherent Innovation Club（SCIC）オープン・ダイアログ／星野良太氏（2021年10月8日）
https://youtu.be/fZJWaFmhAD4

【ダイジェスト版動画】「大企業病への挑戦～認知科学の理論と実践」第1回Shock Coherent Innovation Club（SCIC）オープン・ダイアログ／内藤礼志氏（2021年9月3日）
https://youtu.be/aV8ux6Ha-9M

■タイムスケジュール：基調講演（約60分 Q＆A含）後に、講師を囲み、対話を行います。
■オープン・ダイアログ参加対象：
・SCIC正会員
・SCBC修了生＆SCBC受講生 ※SCIC未会員
・一般参加（社会人） ※SCIC非会員
・特別ご優待枠
・学生（中学～大学院生）
■参加料：
一般参加者（社会人）※SCIC非会員\5,000
SCBC修了生&受講生 ※SCIC非会員\3,000
SCIC正会員無料
特別ご優待枠 \3,000
学生（中学～大学院生）\1,000

■SCICとは：
　SCIC（Shock Coherent Innovation Club）は、
　ショック・コヒーレント基礎講座（SCBC）修了生をベースとした会員制クラブです。
　（ご入会頂くためには、SCBCを受講し修了証明が必要となります）
　https://peatix.com/event/2271227/view
●目的：SCBC修了生同士の交流と創発の加速。私たち自身が動き、世界に奇跡を起こす。
●概要：
　①月例会の開催
　②会員同士のコラボ醸成　
　③SCC訪問視察ツアーの企画　
　④会員の生業のサポート
　⑤その他創発事　※いずれも参加できる時に参加
　⑥基礎講座の復習フォロー（基礎講座への復習参加は原則全回無料）↓
https://scbc04re1.peatix.com/view
●SCIC問合せ：
info@kanglo.co.jp
■「Shock Coherent Innovation Club（SCIC）オープン・ダイアログ」アーカイブ・オンデマンド映像集（有料）
https://vimeo.com/ondemand/scic

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■『Shock Coherent（ショック・コヒーレント）』とは：
この世の森羅万象は、常に変化するものであり、一瞬たりとも同じ状態を保つことができずいつかは消えていくもの、即ち「諸行無常」であり、「エントロピー増大の法則」（無秩序・乱雑さの度合い）に則り“流れ”が存在しています。私たちは今、破壊的な人間活動（意図せぬものも含めた）によって、このエントロピーを加速度的に増大させており、地球環境の悪化から社会や企業活動のみならず日常の営みが非持続可能な状態にあります。しかし、東日本大震災やコロナパンデミックによる未曾有の危機により、大変革の兆しが生まれたものの、その火種は既に消えかかってしまっています。一体どうしてなのでしょうか。

それは、真の「目的」を見失っているからに他なりません。「目的」とは「パーパス」。即ち、「存在意義」と私たちは呼んでいます。この「パーパス」こそが、変革への道標なのです。『ショック・コヒーレント基礎講座』では、感性を刺激する独自のアプローチフレームを活用し、固定観念の融解を起こし、事例や課題からアイデアを得、受講者やファシリテイタとの多くの対話や繋がりから閃きをもらい、自身でも予期せぬ“創発”を起こしていきます。そしてあなたは、この“創発”の中に、真の「パーパス」を見つけることになるでしょう。

この変革プログラムは、基本概念の修得、組織や個人が意識の変革に結び付けることを目的として、カングロ株式会社によってオリジナルに開発されました。私たちは、一日も早く、皆さんに、このプログラムをお届け出来ることを心待ちにしております。有難う御座います。

（プログラム開発者：藤井啓人）

■ショック・コヒーレント基礎講座第5期生開催中
第5期『ショック・コヒーレント基礎講座』新たな価値観や生き方を再創造するワークショップ型プログラム
2022年6月7日～10月11日（各回20～22時）
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSc8eJ6AM9PrTi2kB8RJA5ypAK9ZeMxCiUPubMPyazGHp2WZhg/viewform

■第1～4期「ショック・コヒーレント基礎講座」アーカイブ・オンデマンド映像集（有料） https://vimeo.com/ondemand/shockcoherent

■主催：カングロ株式会社
https://www.kanglo.co.jp